آزموده را آزمودن خطاست! طی بیست و نه سال دست کم بیست و نه بار از این سوراخ گزیده شده اید! در سال سی ام چه خواهید کرد؟
روی سخن بطور مستقیم با شخص خاصی نیست؛ با جایگاه است؛ با همه ی کسانیست که جایگاه ها را پر کرده اند و بر صندلی نماینده های کارگری در شورایعالی کار نشسته اند. ساز و کار کارفرما و دولت مدارانه و غیر دموکراتیک شورایعالی کار و شیوه ناعادلانه تعیین مزد در این شورا برای بیشترین شمار کارگران ایران پیش ازاین نیز معلوم بوده است. ساختار تشکل هایی که شما برگزیدگان آن هستید، هم در اساسنامه ها آشکار است و هم توسط کارگران بارها و بارها به شکل گفتار و نوشتار توضیح داده شده، که مستقل نیستند و تحت نفوذ و دخالت کامل عوامل کارفرما و دولت برپا و اداره می شوند. چنین تشکل هایی بنا به تجربه، حتا به فرض محالِِ سالم و صادق و کارآمد بودن هیات مدیره ها، در بزنگاه های سرنوشت ساز اگر خیانت نکنند دست کم زمین گیر می شوند. سرنوشت مزد 99، آبستراکسیون و امضا نشدن صورت جلسه نشست تعیین مزد توسط شما به وضوح به شما و به بی توجه ترین کارگران هم نشان داد که بود یا نبود و مخالف یا موافق بودن شما تاثیری در تعیین مزد و دیگر تصمیم گیری ها ندارد. آیا آزمون دیگری لازم است؟ ادامه مطلب ...