"آنچه کارگران باید در باره حقوق کار بین المللی بدانند؛"(بخش دوم)
«پیمان نامه حقوق اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی»حق کارگران همه دنیا از جمله ایران را در دستیابی به حقوق مندرج در این سند به رسمیت شناخته است. دولت جمهوری اسلامی در 31 اوت 1997 به همراه 133 دولت دیگر دو پیمان از مجموعه موازین و مقررات منشور بین المللی حقوق بشر را امضا کرده وبه اجرای آنها متعهد است یکی از این دوپیمان ،"پیمان بین المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی"است .ادامه مطلب ...
"آنچه کارگران باید در باره حقوق کار بین المللی بدانند؛"
(بخش اول)
بخشی از کارگران ایران که از آگاهی بیشتری نسبت به عموم کارگران برخوردارند، به دلیل مطالعات و آموخته های ناکافی در باره حقوق کار و بازتاب آن در مصوبات سازمان های جهانی با تردید و بدبینی های مفرط برخورد می کنند. اغلب به سابقه تشکیل این نهاد ها و روند تبیین و تصویب مصوبات آنها توجهی ندارند و یا در صورت توجه با پیش داوری هایی برپایه درک قالبی از مبارزه کارگران برای بهبود خواهی که در ذهن شان شکل گرفته است، به ارزیابی می پردازند. این برخوردهای تردید آمیز و نادرست از گذشته تا کنون به شدت بر روند پیشرفت کارگران در امر ساماندهی کسب مطالبات شان اثرات منفی به جای گذاشته است.
ادامه مطلب ...
کمیته های کارگری موجود در ایران به مثابه هیات های موسس سازمان های کارگری
)بخش پایانی(
خوشبختانه در بین روشنفکران کارگری ما این موضوع تا حد قابل قبولی جا افتاده است که بدون درنظر گرفتن چارچوب و تبیین اهداف و به رسمیت شناختن آن به وسیله همراهانی که به خاطر آن هدف ها گرد آمده اند کاری به پیش نخواهد رفت واگر پیشرفت هایی هم رخ دهد ناپایدار و آسیب پذیر خواهد بود . به همین خاطر شاهدیم که کمیته ها در بدو امر برای خود چارچوبی به نام اساسنامه را برمی گزینند و قواعد و ضوابطی را در آن لحاظ می کنند. منتهی در نزد این فعالان به درجات گوناگونی بین واقعگرایی و آرمانخواهی آمیختگی غیر معقول و احساسی وجود دارد که این چارچوب ها را تحت تاثیر قرار می دهد.ادامه مطلب ...