با دریا

شعری از حافظ موسوی :

امروز  با دریا  سخن گفتم

به درشتی  سخن  گفتم

و نومیدی و خشمَم را

در ماسه ها فرو ریختم

امروز دریا  با من سخن گفت

به درشتی  سخن گفت

با دهان ِ کف آلود

و توفان ِ خشمَش را

روانه‌ی ساحل کرد

 اکنون من و ساحل و دریا

خاموشیم

و افق خون آلود را  می نگریم .

تاثیرات قراردادهای موقت بر طول زندگی کارگران در دوران اشتغال و پس از آن

این یادداشت را تقدیم می کنم به کلیه بازنشستگان ایران و از جمله کارگران بازنشسته‌ی تامین اجتماعی که این روزها به سبب عقد قرارداد بیمه‌های تکمیلی با ستم مضاعفی از سوی امضاکنندگان این قرارداد(1404_1405) روبرو شده‌اند و متاسفانه در دورانی که باید ثمره‌ی سالیان درازِ کار و بیمه پردازی را امروز ببینند عملا دوباره با این قرارداد تحمیلی به صف بیمه پردازان بپیوندند و هزینه‌های درمان را باید ازحقوق های اندک بازنشستگی تامین کنند. این درحالیست که برابر قانون اساسی که قرار بود میثاق مردم و دولت‌ها باشد امروز نه آن قانون و نه قوانین کار و تامین اجتماعی در مورد کارگران و بازنشستگان اجرا نمی‌شود .

گزیده: قراردادهای موقت به عنوان نوعی توافق کار بینِ کارگر و کارفرما طی نیمه‌دوم دهه شصت مورد توجه سرمایه‌داری ایران و نمایندگان آن قرارگرفت تا به آنجا که امروز این نوع قرارداد، از میزان کمیتی بسیار پایین و محدود به عمده و اصلی‌ترین قراردادکار تبدیل شد. این نوع قرارداد به تبع موقتی بودن و نداشتن حدود معین امروزه موجب گردیده‌است تا جایگاهی بعنوان ناقضِ حقوقِ کار در روابط و مناسبات بین نیروی کار و سرمایه درآید. تبعاتِ تاثیرات قراردادهای موقت تا به آنجا گسترش و توسعه یافته است که نه تنها روابط و مناسباتِ بین کارگر و کارفرما را در یک دوره معین بلکه در طول عمرِ مفید کار و سپس در دوران بازنشستگی هم زندگی کارگران ایران را ناهنجار ، فاقد امنیت  روانی ، شغلی و اجتماعی قرا میدهد . مانع از همگرایی و همبستگی طبقاتی کارگران می‌گردد، مانع از داشتن کمترین رفاهیات اقتصادی و اجتماعی می‌شود. سطح زندگی را به حدّ بخور و نمیر کاهش می‌دهد و عملا موجب از دست رفتن تامین اجتماعی در حوزه درمان و معیشت خانوارهای کارگری می‌گردد. این یادداشت برآنست تا در موارد یاد شده موضوع را دنبال‌کند و در نهایت راه حل برون رفت از این شیوه‌ بردگی نوین را نشان دهد.  

ابتدا به قرار دادهای موقت و مستند قانونی آن و چرایی جایگزین شدن قراردادهای موقت به جای قرارداد دایم و انگیزه های آن می‌پردازم. سپس به شکل اجرای قرارداد که هم اکنون در ایران جاری است و نقش شرکتهای تامین نیروی انشانی را مختصرا در این خواهم نوشت 
در ادامه به تبعات  روانی ، اقتصادی ، اجتماعی آن در طول زندگی کارگران  خواهم پرداخت .  

آزادی آدمی

 در سرزمینی 

«که مزد گورکن

             از آزادی آدمی

                                افزون‌تر باشد»
حضور بر مزار آدمی

را

 هزینه بسیار